Cuando
escribo sobre el Acoso Laboral o Mobbing, los artículos siempre generan
comentarios y opiniones diversas e innumerables trabajadores y trabajadores
piden ayuda y orientación ¿Cómo y ante qué organismos denuncian cuando son
acosados psicológicamente en el trabajo?, se puede decir que el acoso Laboral
es la plaga del Siglo XXI. Heinz Leymann, principal artífice de la actual sensibilización sobre la materia,
definía el mobbing como “aquel fenómeno en que una persona o grupo
de personas ejerce una violencia psicológica extrema, de forma sistemática y
recurrente -al menos una vez por
semana- y durante un tiempo prolongado -más de seis meses- sobre otra persona en el
lugar de trabajo, con la finalidad de destruir las redes de comunicación de la
víctima o víctimas , destruir su reputación, perturbar el ejercicio de sus
labores y lograr finalmente que esa persona o personas acaben abandonando el
lugar de trabajo”.